北京索德电气工业有限公司

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北京索德电气2020校园招聘
网申起止时间:2019年9月8日-10月10日 (已截止)

一、公司介绍

北京索德电气工业有限公司成立于1999年,是一家拥有完全自主知识产权的创新型企业。企业具有极强的科研团队实力和多个国家级创新驱动实验室平台,专注于工业领域核心关键部件的原创研发,产品主要包括新能源汽车驱动控制器、一体化电梯控制器、电梯物联网、企业综合信息化管理平台、中高/中/低压变频器、船舶电力推进系统、船舶轴带发电系统、移动电源发电系统等,业务涵盖国防、商用、民用多个领域。索德电气的自主研发和智能制造能力深受国家关注,研究室被北京市评为“优秀创新工作室”,轴带发电系统获科技部认定为世界首创和国际领先的重点新产品,同时,工信部授予索德电气智能制造重点示范基地。

二、鹰才计划介绍

公司正处于发展上升的冲刺期,以“培养科研和管理团队接班人”为目标,索德电气于2019-2022年,针对应届生,推出第一批百人鹰才计划,计划招募一批具有创新性思维的优秀人才,从中挖掘技术和管理能力兼备的人才作为基础力量储备,完成企业人才战略梯队的搭建。

任职要求

三、岗位需求

技术团队

1、硬件工程师(10人):自动化、电子电力相关专业优先,硕士及以上学历;

2、软件工程师(10人):自动化、电子电力相关专业优先,硕士及以上学历;

3、结构工程师(10人):机械设计、机械制造等相关专业优先,硕士及以上学历;

4、IT工程师(10人):计算机、软件工程等相关专业优先,硕士及以上学历。

管理团队

1、供应链管培生(5人):自动化,电子信息,计算机类、机电类相关专业优先,硕士及以上学历;

2、副总/总监助理管培生(5人):自动化,电子信息,计算机类、机电类相关专业优先,硕士及以上学历;

3、售前售后管理培训生(5人):自动化,电子信息,计算机类、机电类相关专业优先,硕士及以上学历;

4、质量管理培训生(5人):自动化,电子信息,计算机类、机电类相关专业优先,硕士及以上学历;

5、区域销售管培生(5人):自动化,电子信息,计算机类、机电类相关专业优先,本科及以上学历;

6、法务培训生、人力培训生、财务管理培训生(各5人):人力、财务、法务相关专业优先,硕士及以上学历。

四、薪资福利待遇

薪资:技术团队年薪18万起;管理团队定岗后年薪15-20万起;享有年度调薪10%起;

奖金:技术团队根据绩效考评结果决定定岗年终奖,表现优异者最高可获6个月年终奖。

持股:享有原始股权以及股票期权奖励。

基金:设置鹰才投资基金,分享公司成长果实,最短时间实现财富自由。

住房:公司规划统一公寓住宿或选择住房补贴。

落户:绩效A以上者,可通过应届生或高新技术人才引进计划直接落户北京。

福利:定期团队建设,带薪年假15天,年度体检,节假日关怀,项目奖金等各项员工标准福利。

五、招聘安排

1、招聘对象:海内外院校2020届毕业生(2019年9月—2020年10月)

2、时间安排

简历截止:10月10日下午17:30

Offer发放:9月上旬起

3、面试安排

笔试—HR面试、专业面试—(Open Day 参观)—总经理面试—offer发放


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