深圳市长亮科技股份有限公司

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长亮科技2019校园招聘
网申起止时间:2019年7月15日-9月11日 (已截止)

公司简介:

长亮科技(股票代码300348)是全球领先的金融IT解决方案供应商,自2002年创立以来,秉承不断创新地精神为全球逾400家金融机构提供核心业务、互联网金融业务、数据业务和管理业务等整体化金融IT解决方案。于2012年登陆深交所创业板并建立全员持股机制,最大化员工主人翁感和组织承诺;于 2016年全力进军海外市场且成绩皎然;于2017年荣登福布斯中国上市潜力企业榜单; 2018年与腾讯达成战略合作,2018年4月23日,腾讯信息战略投资长亮科技近4亿元受让公司7.14%股份,共同打造端到端的智能金融云服务。2018年8月16日,长亮科技携手腾讯云发布一站式智能金融服务银户通。该服务以腾讯金融云作为底层支撑,整合长亮科技和腾讯云双方的优势金融科技能力,以金融门户的产品形式,在银行和用户之间构建高效而紧密的连接关系

长亮科技助力传统银行搭载互联网金融架构实现转型升级,满足客户的多并发需求,抓住转型新机遇;助力金融机构逐浪互联网大潮,抢占经济制高点。现总部位于深圳,子公司13家,员工超4000人足迹遍布北上广深、杭州、香港、马来西亚等地区。

企业文化:

诠释长亮:长于专业,亮在服务

企业宗旨:自我创新,追求卓越

经营目标:成为全球金融科技领先者

价值观:  员工共享,团队共担,客户共赢

招聘岗位:

1、爬虫工程师:硕士实习生

岗位职责:

1、负责对网页和APP数据的抓取、去重、识别等工作;

2、负责网页和APP爬虫架构设计与核心技术研发;

3、设计爬虫策略和防屏蔽规则,提升网页和APP的抓取效率和质量;

岗位要求:

1、硕士及以上学历,计算机、应用数学、统计等相关专业;

2、精通至少Python、Java、JavaScript 、C、C++中的一种语言,熟悉至少一种关系型数据库(如postgresql、mysql等);

3、掌握网络爬虫开发原理和技术,熟悉如何处理需登录网站、动态页面、封账号IP等各种情况下的数据采集方法;

4、熟悉文本检索、中文分词、情感分析相关技术,具备较强的数据挖掘与分析能力;

5、具备良好的表达和沟通能力;

6、具有机器学习、数据挖掘等经验者优先,具有金融从业经验者优先。

2、银行数据分析岗:硕士应届生

岗位职责:

为银行等金融企业提供数据分析/建模咨询服务。

岗位要求:

1、理工科相关专业背景,硕士及以上学历;

2、对银行等金融业务、大数据分析,数据挖掘建模有强烈的兴趣;

3、优秀的沟通能力、学习能力、抗压能力;

4、对创造性的解决方案整理工作感兴趣,能快速适应项目出差的工作环境;

5、了解基础的数据库相关知识,使用过常用的统计分析工具SAS/R语言/SQL/python/Matlab中的一种;

6、对论文,PPT等文档撰写工作感兴趣,较好演讲能力;

7、有银行相关工作经验更佳。

岗位培养方向:

1、熟悉金融和银行业务知识;

2、能从数据仓库平台或其他相关数据平台数据提取对经营分析有价值的数据,构建机器学习模型或专题分析报告;

3、熟悉SAS BASE/R语言/python/Matlab数据处理和数据分析;

4、熟练掌握数据仓库或数据集市架构;

5、熟悉数据库相关知识及SQL语言;

我们不需要你已经有丰富的经验,需要你有积极乐观,虚心学习的心态,能快速融入团队,与团队共同成长。

工作地点说明:

BASE地点全国可选,工作地点考虑项目需要和个人情况灵活安排。

福利待遇:

综合年收入:9-15万/年;

六险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金;

员工关怀:生日祝福、结婚和生子贺礼以及重大节日礼品寄送、开门利是等相关政策;

其他补贴:通讯补助、电脑补助等;

其他福利:健康体检、提供住宿、享受所有的国家法定假日、逐步增长的年休假体制、项目奖励假、探亲路程费用津贴、活动经费等。

培训:

公司公共培训:针对所有员工设定,并有一定倾向性,由公司资深技术、产品专家授课,课程包括:

新员工入职培训

公司级的项目经理培训

公司内部技术交流培训

业务拍档培训:由一名资深员工担任新人的业务拍档从全方位入手对新人进行系统培训;培训周期贯穿新人的试用期。

公司内部培训:根据公司战略需要及各部门培训需求,由公司人力资源部联系外部培训机构(或讲师),针对公司的实际情况组织安排在公司内部实施的培训。包括:

基础技能培训

高级技能培训

相关认证培训

公司外部培训:根据公司战略需要及各部门培训需求,由公司人力资源部联系外部培训机构(或讲师),组织参加由其安排的课程培训。包括

基础技能培训

高级技能培训

相关认证培训

网络学院:员工拥有强大的网络学习平台,提供大量的专业和管理课程,随时随地学习,帮助员工不断提升专业技能和管理技能,提升个人职业发展潜能和竞争力。

招聘与录用流程:

招聘时间

2019年7月15日 ——2019年9月11日

招聘流程

1、应聘者先将个人简历和求职函发至招聘邮箱;简历通过初选的同学3-5天内安排话试;通过话试者准备后继的团队面试;通过二轮面试者,准备公司人事背景调查;通过人事背景调查者将被录用。

2、公司将于一周内与录用的应届生签订三方协议;并安排到公司实习的相关事宜;公司将于高校正式毕业时,统一安排应届生入职,签订劳动合同,并进行系统的职业素养、业务与技术培训。

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